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 Considerando as informações acima, PEDE-SE: Questão 01. Apresente os cálculos e resultados das verbas rescisórias que Joana tem direito. (Para fins didáticos, não é necessário apresentar o cálculo e o resultado do IRRF e do FGTS, inclusive multa devida).
27/06/2024

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 SEGUNDA ETAPA: CONSIDERAR a situação-problema e REALIZAR a atividade. Joana Santos, residente no Paraná, foi contratada pela empresa Minerva Ltda, uma indústria fabricante de produtos químicos para diversos fins. Sua admissão ocorreu em 01/01/2020, para desempenhar o cargo de Técnica Química na empresa. No entanto, devido a uma reestruturação interna, a empresa decidiu realizar demissões e Joana foi desligada sem justa causa em 30/04/2024. A empresa optou por indenizar o aviso prévio e Joana não precisou cumprir o período do mesmo. Ela não possuía férias vencidas. Durante seu tempo na empresa, Joana trabalhou diretamente no manejo de produtos químicos nocivos considerados de grau médio na NR 15 e recebia a porcentagem sobre o salário mínimo vigente regional do Paraná de R$ 2.134,88. Seu horário de trabalho era das 22h às 6h, ela não possuía horas extras, nem faltas injustificadas e seu salário base mensal era de R$ 3.500,00 (Três mil e quinhentos reais).
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 A atividade de Análise de Rescisão e Contabilização de Contrato de Trabalho proposta tem como objetivo fornecer a você, aluno, a oportunidade de desenvolver habilidades práticas na área da Contabilidade e Legislação Trabalhista. Ao longo desta atividade, você irá analisar o problema de rescisão, calcular o pagamento correspondente e especificar como realizar a contabilização adequada da folha no sistema da empresa, adquirindo assim uma visão abrangente sobre o tema e se preparando para situações reais do mercado.
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 PRIMEIRA ETAPA: AQUECIMENTO: leitura do texto de apoio A rescisão de contrato de trabalho é um processo comum no mundo corporativo, ela é desencadeada por motivos diversos, como término do prazo determinado, demissão ou acordo entre empregador e empregado. Os valores pagos na rescisão do contrato de trabalho devem constar da folha de pagamento. Os lançamentos são necessários para que a empresa tenha controle de tudo que foi pago aos empregados, e para que seja feita de forma correta a retenção dos encargos sociais devidos, principalmente no caso da contribuição previdenciária, que é apurada considerando o mês de competência e não por pagamento. Neste contexto, é fundamental que as empresas e seus profissionais compreendam os aspectos legais e contábeis envolvidos nos processos de rescisão.
27/06/2024

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 MAPA - CCONT - CONTABILIDADE E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA - 52_2024
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 3 – Considerando o PEC já calculado no item anterior, qual a Margem de Segurança (MS), em unidades da empresa do senhor Roque?
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 2 – Qual é o Ponto de Equilíbrio Contábil (PEC), em unidades? Explique o resultado que você identificou.
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 AÇÃO: Sabendo que toda a produção do período já foi vendida e baseando-se nas informações apresentadas no relatório, sua tarefa será de esclarecer as dúvidas do proprietário dessa empresa, respondendo aos seguintes questionamentos: 1 – Qual é o valor da Margem de Contribuição Unitária (MCu) de cada guarda-sol?
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 O senhor Roque, é o único proprietário de uma empresa que fabrica guarda-sol. Atualmente muito preocupado com o andamento de seu negócio decidiu compreender melhor a respeito da margem de contribuição do produto, do ponto de equilíbrio contábil e da margem de segurança. Vamos imaginar que você foi contratado (a) para auxiliar nessa missão e que ele acaba de solicitar sua ajuda para realizar tais cálculos, considerando as informações apresentadas no relatório a seguir:
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 Como explicar para seu chefe o cálculo da margem de contribuição, do ponto de equilíbrio contábil e da margem de segurança do produto em determinado período. O objetivo desse MAPA é de proporcionar para você aluno do curso de Ciências Contábeis, oportunidade de realizar uma atividade diferenciada sobre a análise de custo x volume x lucro, uma importante ferramenta de auxílio no processo de tomada de decisão gerencial.
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