Desde a década de 1990, a produção de padrões mundiais de sistemas de gestão da International Organization

Desde a década de 1990, a produção de padrões mundiais de sistemas de gestão da International Organization for Standardization (ISO), que em português significa Organização Internacional para Padronização, cresceu vertiginosamente ganhando grande notoriedade no meio empresarial, mas também no setor público e entre as organizações não governamentais (ONG). Desde a pioneira ISO 9001, publicada em sua primeira versão em 1987, passando pela ISO 14001 em 1996, o conceito se espalhou amplamente, alcançando atualmente a totalidade de 93 normas, como listado pela ISO (https://www.iso.org/management-system-standards-list.html).

Existe uma abrangência das normas de sistema de gestão para assuntos e setores diversos e muito além das conhecidas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, como: turismo de aventura, qualidade do ar interior, gestão de crises de suprimento de água e tratamento de efluentes, segurança no tráfego viário, segurança privada, facilities, bem-estar animal na cadeia de suprimentos para alimentos, gestão de denúncias, gestão de ativos, gestão do conhecimento, serviços de TI, segurança da informação e privacidade de dados.

Logo, a integração de Sistemas de Gestão da Qualidade (SGQ), Ambiental (SGA), Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO) e de Responsabilidade Social (SGRS), com base nas normas ISO 9001, 14001, 45001 e 26000, respectivamente, é uma estratégia essencial para as organizações que buscam eficiência, sustentabilidade e conformidade com normas e regulamentos. Quando esses sistemas são alinhados, as empresas otimizam processos, reduzem custos e melhoram seu desempenho socioambiental. Além disso, essa integração pode contribuir diretamente para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU), que abordam desde a redução das desigualdades até a promoção de trabalho decente e crescimento econômico. Em outras palavras, buscam integrar o conceito de sustentabilidade em todas as atividades, visto que se centram diretamente nos três pilares da sustentabilidade: social, econômico e ambiental.

Assim, os ODS fazem parte de uma agenda mundial adotada durante a Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável em setembro de 2015, composta por 17 objetivos, 169 metas e 231 indicadores, a serem atingidos até 2030. Eles substituíram os Objetivos do Milênio, válidos até 2015. Os ODS foram construídos em um processo de negociação mundial, que teve início em 2013, e entraram em vigor em janeiro de 2016. Para alcançar estes ODS, requer-se a parceria de governos, setor privado, sociedade civil e cidadãos comuns para garantir a “entrega” de um planeta melhor para as futuras gerações. Assim, os ODS são um apelo global à ação para acabar com a pobreza, proteger o meio ambiente e o clima e garantir que as pessoas, em todos os lugares, possam desfrutar de paz e de prosperidade.

A implementação da agenda 2030 deve considerar a interconexão entre os ODS e suas metas, e as quatro dimensões principais, conforme apresentado na descrição e figura a seguir:

- Social: relacionada às necessidades humanas, de saúde, educação, melhoria da qualidade de vida e justiça.

- Ambiental: trata de energias renováveis, saneamento ambiental, preservação e conservação do meio ambiente, com ações que vão da reversão do desmatamento, proteção das florestas e da biodiversidade, combate à desertificação, uso sustentável dos oceanos e recursos marinhos até a adoção de medidas efetivas contra mudanças climáticas.

- Econômica: aborda o uso e o esgotamento dos recursos naturais, a produção de resíduos, o consumo de energia, entre outros.

- Institucional: diz respeito às capacidades de colocar em prática os ODS.

Fonte: https://www.iso.org/management-system-standards-list.html. Acesso em: 11 jun. 2025. 

Figura 1 -  Os ODS nas quatro dimensões da Agenda 2030

 Fonte: https://www.elluxconsultoria.com.br/gestao-iso-ods/. Acesso em: 11 jun. 2025.

Portanto, as organizações e pessoas de todo o planeta estão se alinhando com os ODS, como o alvo a ser alcançado em 2030. Dentro da mudança de modelo organizacional e de gestão, as organizações devem buscar as melhores práticas e normas internacionalmente aceitas, como as da ISO. A visualização dos ODS impactados pelas normas da ISO são importantes, rumando em direção a um futuro planeta 2030 mais sustentável, humano, inclusivo, diverso, preventivo e cooperativo.

Fonte: https://www.elluxconsultoria.com.br/gestao-iso-ods/. Acesso em: 11 jun. 2025. 

Desenvolvimento

Considerando um caso hipotético, você, futuro Tecnólogo em Segurança do Trabalho, foi contratado para avaliar a "Indústria Segura & Sustentável S.A.", empresa do ramo de construção civil que está em fase de implantação de um sistema de gestão integrado (SGI) e deseja melhorar seus processos sob a ótica dos ODS. Os principais desafios são:

- Qualidade: não conformidades em estruturas metálicas entregues aos clientes.

- Ambiental: descarte irregular de resíduos perigosos (tintas, solventes etc.).

- Saúde e Segurança Ocupacional: alta incidência de acidentes com quedas e lesões por esforço repetitivo (LER).

- Responsabilidade Social: falta de programas para inclusão de pessoas com deficiência (PCD) e engajamento com a comunidade local.

Para esta organização hipotética, nesta atividade, você deve refletir sobre como a integração dos sistemas de gestão pode fortalecer as práticas organizacionais e, ao mesmo tempo, apoiar o cumprimento dos ODS. Logo, você deve identificar como os Sistemas de Gestão da Qualidade (ISO 9001), Ambiental (ISO 14001), de Saúde e Segurança Ocupacional (ISO 45001) e de Responsabilidade Social (ISO 26000, SA 8000 e/ouNBR 16001) podem contribuir para os ODS, aplicando-os a um estudo de caso prático. Desta forma, redija um texto dissertativo, abordando os seguintes aspectos:

1. a) Importância da integração de sistemas de gestão: explique por que a integração entre os sistemas de gestão da qualidade, ambiental, de saúde e segurança ocupacional e de responsabilidade social é vantajosa, de forma a contribuir para a eficiência operacional e de sustentabilidade.
2. b) Desafios da integração de sistemas de gestão: cite dois desafios na implantação de um SGI e como superá-los.
3. c) Relação com os ODS: associe pelo menos um ODS à norma de gestão correspondente, ou seja, para cada sistema de gestão, apresente um ou mais ODS, assim como pelo menos uma proposta de ação prática para a organização hipotética, considerando os desafios apresentados nas áreas de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança ocupacional, e responsabilidade social. Para pesquisa e seleção dos ODS, consulte o site da ONU Brasil < https://brasil.un.org/pt-br/sdgs >.

Instruções para entrega

- Esta é uma atividade individual, portanto, trabalhos com plágios, copiados da internet ou de outros estudantes serão zerados.

- A sua resposta deve ser redigida em seu Studeo, no campo logo abaixo do enunciado.

- Cuidado ao escrever um texto muito longo e ultrapassar a quantidade de linhas possíveis para envio, aconselhamos um texto de até 20 linhas;

- Para suporte no desenvolvimento da atividade, você pode consultar o vídeo explicativo com orientações sobre a atividade.

- Ao utilizar quaisquer materiais de pesquisa, como o livro da disciplina, artigos, materiais extras disponibilizados pela mediação, sites da internet e outros, apresente as referências no final do trabalho conforme as normas da ABNT NBR 6023:2018.

- Orientamos que você faça um "rascunho" do seu texto em seu caderno ou no Word, para correção ortográfica e verificação da escrita em geral, antes de inserção de seu texto no Studeo.

- Antes de clicar em FINALIZAR, certifique-se de que está tudo certo, pois uma vez finalizado, você não poderá alterar sua resposta.

- A qualidade do trabalho será considerada na hora da avaliação, então, escreva com cuidado. Alguns dos critérios de avaliação são: o atendimento ao tema; constituição dos argumentos e organização das ideias; correção gramatical e atendimento às normas ABNT quanto às referências consultadas.

Bons Estudos!