FECHAR
Início » Conteúdos » PROJETO DE ENSINO - INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO - 53_2025

PROJETO DE ENSINO - INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO - 53_2025

R$30,00
Enviar Mensagem

PROJETO DE ENSINO - INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO - 53_2025

PROJETO DE ENSINO - INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO - 53_2025

Questão 1
A inteligência emocional é simplesmente o uso inteligente das emoções, usando-as para ditar seu comportamento e seu raciocínio de maneira a aperfeiçoar seus resultados. O aspecto sempre presente é a relação entre as pessoas.
SEHN, Aquilino. Inteligência Emocional: entenda sua origem e sua importância para o mercado de trabalho. Disponível em: <https://www.sbie.com.br/blog/inteligencia-emocional-entenda-sua-origem-e-sua-importancia-para-o-mercado-de-trabalho>. Acesso em: 09 fev. 2022.
Neste sentido, assinale a alternativa correta sobre os componentes da Inteligência Emocional:
Alternativas
Alternativa 1:

Capacidade de não compreender as emoções.

Alternativa 2:

Capacidade de perceber e não avaliar suas emoções.

Alternativa 3:

Capacidade de perceber, avaliar e expressar as emoções.

Alternativa 4:

Capacidade de controlar as emoções dos demais e as próprias emoções.

Alternativa 5:

Capacidade de ter acesso a sentimentos para compreensão dos outros e julgar.

Questão 2
A pessoa inteiramente humana consegue um equilíbrio no seu relacionamento intrapessoal e no interpessoal, ou seja, ela demonstra as capacidades da inteligência emocional. Na roda da vida o bem estar físico, emocional, mental e espiritual se traduzem na vida da pessoa e na vida da organização que a pessoa trabalha.
SEHN, Aquilino. Inteligência Emocional: entenda sua origem e sua importância para o mercado de trabalho. Disponível em:  <https://www.sbie.com.br/blog/inteligencia-emocional-entenda-sua-origem-e-sua-importancia-para-o-mercado-de-trabalho/>. Acesso em: 09 fev. 2022.
Neste contexto, sobre o bem-estar das empresas e das pessoas, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1:

O bem-estar mental também está vinculado a criatividade e inovação e as emoções.

Alternativa 2:

O bem-estar físico da empresa relaciona-se apenas com o dinheiro e lucro da empresa.

Alternativa 3:

O bem-estar emocional da empresa está relacionado as emoções das pessoas e a abertura ao feedback.

Alternativa 4:

O bem-estar físico da empresa se refere ao equilíbrio no seu relacionamento intrapessoal e no interpessoal.

Alternativa 5:

O bem-estar das empresas e das pessoas está vinculado a coesão entre elas e principalmente ao dinheiro que é o que garante essa coesão.

Questão 3
Compreender os conceitos da Inteligência Emocional como competência relacional e suas bases de verdade, escolha e consciência, possibilitam o desenvolvimento de programas de gerenciamento de performance que medem resultados, potencial e competências e visam garantir os resultados das organizações
Elaborado pela professora, 2022.
Neste sentido, empresas orgânicas têm valores e propósitos para o pleno desenvolvimento do indivíduo. Todo processo de transformação organizacional se assemelha ao processo de transformação pessoal e encontrar um significado por meio do trabalho, fazer a diferença na comunidade e ser útil ao planeta nos encoraja para o aumento da criatividade e da produtividade.

Sobre os benefícios de se trabalhar com a Inteligência emocional no trabalho, de acordo com Campos (2021), avalie as afirmativas com V para verdadeiras e F para falsas.

I. Comunicação mais efetiva.
II. Facilidade de Trabalhar em equipe.
III. Avanço na resolução dos conflitos.
IV. Melhora no engajamento.
V.  Controle do estresse e da ansiedade.

As afirmativas I, II, III, IV e V são, respectivamente:

Alternativas
Alternativa 1:

V, V, V, V, V.

Alternativa 2:

V, F, V, V, V.

Alternativa 3:

V, V, F, V, V.

Alternativa 4:

V, V, V, F, V.

Alternativa 5:

V, V, V, V, F.

Questão 4
No livro Inteligência Emocional no trabalho, Weisinger (1997) demonstra como aplicar os conceitos revolucionários da Inteligência Emocional nas suas relações profissionais, reduzindo o estresse, aumentando a satisfação, produtividade e competitividade.
WEISINGER, Hendrie. Inteligência Emocional no Trabalho. Rio de Janeiro: Objetiva, 1997.
Referente à importância de ampliação da Inteligência Emocional no Trabalho, avalie as afirmativas com V para verdadeiras e F para falsas.

I. Não ampliar a autoconsciência.
II. Controlar suas emoções.
III. Motivar-se e desenvolver técnicas de comunicação eficaz.
IV. Desenvolver destreza interpessoal.
V. Não ajudar as pessoas.

As afirmativas I, II, III, IV e V são, respectivamente:

Alternativas
Alternativa 1:

F, V, V, V, F.

Alternativa 2:

F, F, V, V, V.

Alternativa 3:

F, V, F, V, V.

Alternativa 4:

V, V, V, F, F.

Alternativa 5:

V, V, V, V, F.

Questão 5
Segundo Weisinger (1997), uma vez que você aceita que os problemas são uma parte normal da vida, então terá menos probabilidade de pensar que existe algo errado com você pelo fato de tê-los. Avaliar a melhor maneira de resolver a situação que causou o problema é o caminho eficaz de fazer o problema sumir.
WEISINGER, Hendrie. Inteligência Emocional no Trabalho. Rio de Janeiro: Objetiva, 1997.
Para assumir o controle de seus padrões de comportamento e tornar-se um bom solucionador de problemas é necessário que:
Alternativas
Alternativa 1:

Defina as piores estratégias.

Alternativa 2:

Nunca mude sua percepção da situação.

Alternativa 3:

Produza problemas e soluções alternativas.

Alternativa 4:

Identifique e defina a situação problemática.

Alternativa 5:

Não faça nenhum tipo de mudança no problema observado.

Questão 6
A inteligência emocional é uma competência relacional para a vida pessoal e profissional de todos os indivíduos e grupos. “Nossa inteligência emocional determina nosso potencial para aprender as habilidades práticas que estão baseadas em cinco elementos: autopercepção, motivação, autorregulação, empatia e aptidão natural para relacionamentos” (GOLEMAN, 1999).
GOLEMAN, Daniel. Trabalhando com a Inteligência Emocional. Rio de Janeiro: Objetiva, 1999.
Sobre a abordagem da Inteligência Emocional no trabalho, avalie as afirmativas a seguir.
I. A inteligência emocional no trabalho envolve a compreensão das suas emoções e as dos seus colegas.
II. Essa competência também se relaciona com a maneira de lidar com os sentimentos pessoais e a comunicação com o outro.
III. Dentro das empresas, essa competência tem um impacto decisivo no clima organizacional, na cultura e na produtividade das equipes.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:

I e II, apenas.

Alternativa 2:

I e III, apenas.

Alternativa 3:

II, apenas.

Alternativa 4:

II e III, apenas.

Alternativa 5:

I, II e III.

Questão 7
De acordo Weisinger controlar suas emoções significa algo diferente de sufocá-las, significa compreendê-las e usar essa situação para modificar as situações em seu benefício. As emoções são consequências de diversos componentes que estão interligados e precisam trabalhar juntos com eficiência para otimizar seu desempenho.
WEISINGER, Hendrie. Inteligência Emocional no Trabalho. Rio de Janeiro: Objetiva, 1997.
 Considerando o assunto e os estudos sobre informações a respeito dos componentes que geram emoções, avalie as afirmações a seguir:

I. Os pensamentos e as avaliações cognitivas.
II. As alterações fisiológicas ou os atos de excitação.
III. As atitudes ou tendências de ação.
IV. A razão em constante conflito.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:

I e III, apenas.

Alternativa 2:

I e IV, apenas.

Alternativa 3:

II e III, apenas.

Alternativa 4:

II e IV, apenas.

Alternativa 5:

I, II e III, apenas.

Questão 8
É possível constatar que os valores abraçados por empresas de sucesso se assemelham muito aos valores de pessoas de sucesso. O processo de transformação organizacional se parece muito com o de transformação pessoal.
SEHN, Aquilino. Inteligência Emocional: entenda sua origem e sua importância para o mercado de trabalho. Disponível em:  <https://www.sbie.com.br/blog/inteligencia-emocional-entenda-sua-origem-e-sua-importancia-para-o-mercado-de-trabalho/>. Acesso em: 09 fev. 2022.
Sobre o processo de transformação pessoal e transformação organizacional, analise as afirmativas a seguir:

I. O bem estar físico de uma organização é determinado pelo sucesso financeiro. Lucros, circulação de dinheiro, retorno do capital e valor das ações são os indicadores do bem-estar físico.
II. É determinado pela satisfação consigo mesmo e a qualidade dos relacionamentos. Produtividade, eficiência, qualidade e relacionamentos interpessoais são os indicadores usados para medir o bem-estar emocional.
III. Está relacionado com a abertura da empresa ao feedback tanto interno quanto externo. O aprendizado é fundamental para sobrevivência em um mundo competitivo.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:

I e II, apenas.

Alternativa 2:

I e III, apenas.

Alternativa 3:

II e III, apenas.

Alternativa 4:

III, apenas.

Alternativa 5:

I, II, III.

Questão 9
No cenário mundial, com a globalização, a integração das tecnologias e a interconexão através da internet traz um novo olhar também para o mercado de trabalho e as competências técnicas e relacionais exigidas. A maneira como lidamos com nós mesmos e com os outros são critérios para contratação de profissionais pelas organizações e demonstram ingredientes essenciais para o sucesso no trabalho. A retenção de profissionais também está atrelada às competências técnicas e de processos, porém, as pesquisas apontam que as competências relacionais como a Inteligência Emocional tem impactado na permanência dos profissionais nas organizações.
Elaborado pela professora, 2022.
Sobre a Inteligência Emocional e de acordo com Goleman, os pilares corretos são:
Alternativas
Alternativa 1:

Autoconhecimento, autocontrole, automotivação, empatia, sociabilidade.

Alternativa 2:

Autoconhecimento, autocontrole, autorregulação, empatia, sociabilidade.

Alternativa 3:

Autoconhecimento, autocontrole, automotivação, simpatia, sociabilidade.

Alternativa 4:

Autoconhecimento, autocontrole, automotivação, empatia, antissocial.

Alternativa 5:

Autoconhecimento, autocontrole, autorregulação, automotivação, empatia.

Questão 10
De acordo com Weisinger (2001), há o seguinte questionamento: Por quê autoconsciência? Porque a inteligência emocional só pode começar quando a informação entra no sistema perceptivo. Como exemplo podemos mencionar o controle da raiva, preciso saber o que a provoca e de como esta poderosa emoção me afeta.
​WEISINGER, Hendrie. Inteligência Emocional no Trabalho. Rio de Janeiro: Objetiva, 1997.
Neste sentido, sobre os objetivos e importância de se monitorar a autoconsciência e ampliá-la, avalie as afirmações a seguir.

I. Examinar o modo como faço avaliações.
II. Atentar para os sentidos.
III. Entrar em contato com os sentimentos.
IV. Não identificar minhas intenções.
V. Prestar atenção em meus atos.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:

I, II e III, apenas.

Alternativa 2:

I, II, III e V, apenas.

Alternativa 3:

II, III e IV, apenas.

Alternativa 4:

II, IV e V, apenas.

Alternativa 5:

III, IV e V, apenas.

Nossa equipe é composta por profissionais especializados em diversas áreas, o que nos permite oferecer uma assessoria completa na elaboração de uma ampla variedade de atividades. Estamos empenhados em garantir a autenticidade e originalidade de todos os trabalhos que realizamos.

Ficaríamos muito satisfeitos em poder ajudar você. Entre em contato conosco para solicitar o seu serviço.
Aponte o celular para abrir o WhatsApp
WhatsApp-Image-2023-03-04-at-15.14.57
WhatsApp-Image-2023-03-04-at-15.14.57-1
WhatsApp-Image-2023-03-04-at-15.14.57-2
chevron-left
chevron-right
Questão 3 – Qual é o rendimento financeiro (receita bruta) de cada receita, levando em consideração o valor de oportunidade dado pelo contrato de venda pré-estabelecido? (Sistematize as...
08/08/2025

R$ 40,00
Por que é importante analisar o desnível de terreno?
08/08/2025

R$ 40,00
Que tal aproveitar para colocar em prática os conteúdos aprendidos na disciplina de Gestão de Custos e Formação de Preço de Venda?
08/08/2025

R$ 0,00
O grupo O Teatro Mágico apresenta composições autorais que têm referências estéticas do rock
08/08/2025

R$ 0,00
Estudante, seja bem-vindo à atividade MAPA (Material de Avaliação Prática de Aprendizagem) da disciplina de Tecnologia Farmacêutica.
08/08/2025

R$ 60,00
E) Considerando o movimento realizado nesse exercício, qual é o tipo de contração muscular que ocorre quando a perna sai da posição inicial para a posição final e quando a perna sai da...
08/08/2025

R$ 40,00
Pensando em um evento gastronômico de pequeno porte, como uma degustação temática ou coquetel corporativo
08/08/2025

R$ 30,00
PORTFÓLIO - POD - IMERSÃO PROFISSIONAL: ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL NA PODOLOGIA - 54_2024
08/08/2025

R$ 40,00
Dois engenheiros estão verificando se uma cavidade perfurada no solo está de acordo com o planejamento de uma obra, cuja profundidade
08/08/2025

R$ 0,00
Etapa 3: Reflexão final Redija um texto reflexivo com até 10 linhas, abordando como a Avaliação 360 graus pode ser aplicada na prática e de que forma esse tipo de avaliação pode contribuir
08/08/2025

R$ 0,00
​Uma das áreas de atuação do nutricionista, está relacionada diretamente com a Assitência e Educação Nutricional Individual e Coletiva, englobando desde a importância dos
08/08/2025

R$ 60,00
Gostou das ferramentas? Imagino que como gestor (a), elas poderão ser muito úteis para seu desenvolvimento e de sua equipe.
08/08/2025

R$ 40,00
Definir uma missão, visão e valores claros para a empresa é fundamental para estabelecer um propósito e dar um norte para onde a organização quer chegar. Ter essas definições bem-estruturadas...
08/08/2025

R$ 30,00
- A descrição de ao menos um exemplo de peça para o fashion, para o básico e para a vanguarda de uma coleção do streetwear alfaiataria. 
08/08/2025

R$ 30,00
  Etapa 01: Contextualizando   Para realizar o presente MAPA, será necessária uma reflexão acerca dos critérios necessários para elaboração dos contratos.   Sabe-se que o direito...
08/08/2025

R$ 40,00
No início de maio de 2014, a instalação da plataforma petrolífera de perfuração HYSY-981 nas águas contestadas
08/08/2025

R$ 0,00
- Ao redigir sua resposta, atente-se à correção ortográfica e à concordância verbal.
08/08/2025

R$ 30,00
h) A forma de armazenamento interno (sacos plásticos, coletores etc.).
08/08/2025

R$ 0,00
MAPA - JURIS - FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABALHO - 54_2024
08/08/2025

R$ 0,00
A Vida Leve é uma pequena empresa varejista especializada em produtos naturais. Embora tenha um bom produto e um público fiel, vem perdendo espaço no mercado para concorrentes mais digitais. A...
08/08/2025

R$ 0,00

Item adicionado com sucesso ao carrinho

Este item já foi adicionado ao carrinho

crossmenu