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Aplicação de Sanções: Liste as sanções possíveis em caso de comprovação de assédio. Inclua medidas de apoio às vítimas.
15/10/2024

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Comunicação e treinamento: Uma vez elaborada a Política de Compliance, o aluno deverá realizar um treinamento corporativo destinado a todos os níveis organizacionais da empresa
15/10/2024

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A empresa fictícia "Roupas da Moda Ltda." possui 50 funcionários e recentemente enfrentou diversas condenações trabalhistas por danos morais devido a casos de assédio moral e sexual.
15/10/2024

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Analisando as ações trabalhistas (alegações iniciais, provas produzidas e sentenças), foi identificado que as condutas de assédio não se tratam de atos isolados, revelando, em verdade uma cultura estrutural de assédio.
15/10/2024

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Lembre-se de fundamentar suas conclusões com exemplos práticos e, sempre que possível, faça referência ao material de estudo fornecido e outras fontes relevantes que você consultar. Tenha uma excelente jornada de aprendizado! 
15/10/2024

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Elabore uma reflexão sobre a importância dos Sistemas de Informações Gerenciais no contexto da investigação forense e perícia criminal.
15/10/2024

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Apresente argumentos que evidenciem como a implementação eficaz de um SIG pode influenciar positivamente o desempenho, a eficiência e a eficácia das operações investigativas. (mínimo 10 - máximo 20 linhas). 
15/10/2024

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Reflexão sobre a Importância dos SIG na Investigação Forense e Perícia Criminal: 
15/10/2024

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Análise da Eficiência de um SIG na Investigação Forense: Analise de que forma um SIG pode melhorar a eficiência das investigações forenses e a gestão de evidências.
15/10/2024

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Discuta como a coleta e análise de dados relevantes podem impactar positivamente na qualidade das investigações, na preservação de evidências, na coordenação entre diferentes agências e na tomada de decisões estratégicas. (mínimo 10- máximo 20 linhas). 
15/10/2024

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