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ATIVIDADE 3 - GH - ÉTICA PROFISSIONAL EM GESTÃO HOSPITALAR - 53_2025

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ATIVIDADE 3 - GH - ÉTICA PROFISSIONAL EM GESTÃO HOSPITALAR - 53_2025

ATIVIDADE 3 - GH - ÉTICA PROFISSIONAL EM GESTÃO HOSPITALAR - 53_2025

QUESTÃO

Os Códigos de Ética podem trazer contribuição para o desenvolvimento do capital intelectual das empresas: no sentido de que as empresas enriquecem não somente com o lucro, mas também com o desenvolvimento das capacidades intelectuais de seus funcionários.

​EM, Kleber Eduardo.Ética Profissional em Gestão Hospitalar. Maringa: Unicesumarr, 2016. Reimpresso em 2019.

​Diante deste contexto, é correto afirque que :

Alternativas
Alternativa 1 - A questão refere-se a a códigos penais e cívis envolvendo funcionários.
Alternativa 2 - A questão refere-se a plano de carreira estendida.
Alternativa 3 - A questão refere-se a código de ética e de conduta (Gabarito Oficial)
Alternativa 4 - A questão refere-se a Protocolos
Alternativa 5 - A questão refere-se a apenas normas
QUESTÃO 2

“O Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios, em sua primeira pesquisa sobre o código de ética no Brasil (2006), destacou que tal código possui três funções básicas: de Legitimação Moral, Cognitiva e de Incentivo” (MEN, 2016, p. 53).

De acordo com cada função  e  sua respectiva finalidade:

A - FUNÇÃO DE LEGITIMAÇÃO

B - FUNÇÃO COGNITIVA

C - FUNÇÃO DE INCENTIVO

I - Os direitos e as responsabilidades da empresa para com os stakeholders, expressos no Código de Ética, oferecem os termos com base nos quais os principais interessados podem reconhecer que as suas legítimas expectativas serão tratadas equitativamente. O critério de equilíbrio das expectativas torna-se a base para um acordo e uma cooperação mutuamente vantajosa.

II - O Código de Ética, por meio da enunciação de princípios abstratos e gerais e de regras de comportamento preventivo, permite reconhecer os comportamentos não éticos (oportunistas) e esclarecer o exercício apropriado (não abusivo) da autoridade, da arbitrariedade, da delegação e da autonomia decisória de cada participante da empresa e de cada grupo de stakeholders.

III - o Código de Ética gera incentivos à observância dos princípios e dos valores corporativos e, também, das normas de conduta nele contidas, uma vez que, da sua observância, depende a formação da reputação da empresa e o estabelecimento de relações de confiança reciprocamente vantajosas entre a empresa e os seus stakeholders.

De acordo com as funções e a característica representada (levando em consideração ordem descrita acima - A,B e C), escolha a alternativa que representa corretamente cada função descrita:

Alternativas
Alternativa 1 - I - B; II - A; III - C;
Alternativa 2 - I - A; II - C; III - B;
Alternativa 3 - I - C; II - B; III - A;
Alternativa 4 - I - A; II - B; III - C;
Alternativa 5 - I - B; II - C; III - B.
QUESTÃO 3

No Brasil, o sigilo e a privacidade da informação são garantidos pelo Código Penal, que relata, em seu art. nº 154, o crime de violação do segredo profissional. E pelo Código Civil, o art. nº 229 determina que ninguém pode ser obrigado a depor acerca de um fato que se constitua um segredo de Estado ou profissão. O Código de Ética Médica, por meio da Resolução CFM nº 1931/2009, nos art. nº 73 e nº 79, destaca as situações que são defesas ao médico, em face ao sigilo profissional.

MEM, Kleber Eduardo.Ética Profissional em Gestão Hospitalar. Maringa: Unicesumarr, 2016. Reimpresso em 2019

Diante da passagem citada acima , a quebra do sigilo somente poderá ser feita em que situações?

Alternativas
Alternativa 1 - Autorização do paciente e, mesmo assim, cabe ao médico a decisão final
Alternativa 2 - Apenas autorização do paciente, sem interferência da decisão médica
Alternativa 3 - Autorização do serviço de saúde
Alternativa 4 - Em nenhuma situação.
Alternativa 5 - Apenas sem o conhecimento do paciente.
QUESTÃO 4

A sociedade passa a ter respeito pela empresa de “boa reputação”. E isso cria um diferencial competitivo nos negócios. Além dos efeitos comerciais, a reputação de uma organização pode afetar diretamente a motivação dos colaboradores. Nas últimas duas décadas, a reputação passou a ser uma das mais importantes vantagens competitivas que uma empresa pode ter.

MEM, Kleber Eduardo.Ética Profissional em Gestão Hospitalar. Maringa: Unicesumarr, 2016. Reimpresso em 2019.

Diante deste contexto, como pode ser definida a reputação no ambente corporativo?

Alternativas
Alternativa 1 - No mundo corporativo pode ser definida como um ativo construído pelas organizações ao longo do tempo, mais importante até que o próprio produto ou serviço.
Alternativa 2 - No mundo corporativo pode ser definida como um princípio desconstruido pelas organizações ao longo do tempo, gerendo serviços e habilidades mais econimicas e exemplares.
Alternativa 3 - Pode ser definida como um conjunto de regras
Alternativa 4 - A reputação não importa no mundo corporativo
Alternativa 5 - Nenhuma das respostas anteriores
QUESTÃO 5

Para ser um gestor hospitalar, em nenhum momento fica evidente que é necessário ser um excelente médico ou enfermeiro para se administrar um hospital. Não que esses profissionais não sejam capazes. Longe disso. Mas apenas precisamos entender que um profissional habilitado para desempenhar tal função, demanda um rol de atribuições enormes e que, muitas vezes, está longe do foco principal de determinadas formações na área da saúde.

Vimos durante nosso estudo que um bom gestor hospitalar necessita de habilidades além de conhecimentos na área da saúde. Dessa forma, avalie as afirmativas a seguir que indiquem essas habilidades.

​I. Manutenção e Limpeza.

II. Questões de âmbito jurídico.

III. Formação em medicina.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1 - I, apenas.
Alternativa 2 - III, apenas.
Alternativa 3 - I e II, apenas.
Alternativa 4 - II e III, apenas.
Alternativa 5 - I, II e III.
QUESTÃO 6

Desde o nascimento, o ser humano é orientado sobre regras, o que é certo e errado e, a partir daí, reproduz-se princípios e valores determinados pela sociedade.

MEM, Kleber Eduardo.Ética Profissional em Gestão Hospitalar. Maringa: Unicesumarr, 2016. Reimpresso em 2019.

Com base na frase acima e correto afirmar:

Alternativas
Alternativa 1 - Os princípios e valores, contribuem para o desenvolvimento de vontades.
Alternativa 2 - Os princípios e valores, contribuem para o desenvolvimento de comportamentos.
Alternativa 3 - Os princípios e valores, contribuem para o desenvolvimento de direitos
Alternativa 4 - Os princípios e valores, contribuem para o desenvolvimento de deveres
Alternativa 5 - Os princípios e valores, contribuem para o desenvolvimento de obrigações.
QUESTÃO 7

Na Idade Média, o cenário político e social era altamente complexo.

​Neste contexto, avalie as afirmativas a seguir:

I. A felicidade para ser atingida não precisava da fé cristã.

II. O Cristianismo tornou-se a religião oficial com pouca influência na prática moral.

III. A ética cristã estabelecia relação entre Deus e o homem.

IV. Nessa fase da história, as teorias morais que mais se destacaram apresentam a subordinação da ética aos princípios religiosos.

É correto o que se se afirmam em:​

Alternativas
Alternativa 1 - I, apenas.
Alternativa 2 - ll, apenas.
Alternativa 3 - I e II, apenas.
Alternativa 4 - II e III, apenas.
Alternativa 5 - III e IV, apenas.
QUESTÃO 8

O conceito conduta diz respeito à resposta a um estímulo mental, ou seja, é uma ação que se segue ao comando do cérebro e que, manifestando-se variável, também pode ser observado e avaliado (SÁ, 2010). O Dicionário da Língua Portuguesa (HOLANDA, 2006) apresenta outros significados à palavra conduta: ato ou efeito de conduzir; condução de pessoas para algum lugar; tubo condutor.

MEM, Kleber Eduardo.Ética Profissional em Gestão Hospitalar. Maringa: Unicesumarr, 2016. Reimpresso em 2019.

Diante da passagem citada acima, o dicionario faz referencia a que outro sigificado?

Alternativas
Alternativa 1 - Ao desenvolvimento humano.
Alternativa 2 - Ao desenvolvimento das equipes sociais.
Alternativa 3 - Ao procedimento e ao comportamento
Alternativa 4 - Comportamento apenas
Alternativa 5 - Pensamento
QUESTÃO 9

Com a  formação profissional, o indivíduo faz um juramento e compromete-se com sua categoria profissional na qual irá ingressar. Conforme Glock e Goldim (2003), esse ato caracteriza o aspecto moral da chamada Ética profissional, essa adesão voluntária a um conjunto de regras estabelecidas como sendo as mais adequadas para o seu exercício.

MEM, Kleber Eduardo.Ética Profissional em Gestão Hospitalar. Maringa: Unicesumarr, 2016. Reimpresso em 2019.

​Além das qualidades pessoais, o que deve ser levado em conta, para que tenha o enriquecimento da atuação profissional e facilitaria o exercício da profissão?

Alternativas
Alternativa 1 - As atitudes do próximo, que gera melhorias
Alternativa 2 - O posicionamento do gestor.
Alternativa 3 - Os deveres da controladoria.
Alternativa 4 - Os deveres de um profissional
Alternativa 5 - Os conceitos de legislação.
QUESTÃO 10

“Como as pessoas que infringem as leis parecem injustas e as cumpridoras da lei parecem justas, evidentemente todos os atos conforme à lei são justos no sentido de as leis visarem ao interesse comum a todas as pessoas, de tal forma que chamamos justos os atos que tendem a produzir e preservar a felicidade para a comunidade política; e a lei determina igualmente que ajamos como homens corajosos, como homens moderados, como homens amáveis e assim por diante em relação às outras formas de virtudes, impondo a prática de certos atos e proibindo outros.”

Fonte: ARISTÓTELES. Ética a Nicômaco, 1129b. Trad. bras. Mario da Gama Kury. – 4 ed. Brasília: Editora da UnB, 2001 – Adaptado.

Partindo do fragmento apresentado, avalie as asserções que segue e a relação entre ambas.

I. A ética é o conjunto de padrões e valores morais de um grupo ou indivíduo. A lei, que está na moralidade, determina como devemos ser corajosos e agir de modo moderado.

PORQUE

II. As pessoas que infringem a lei parecem justas, pois as leis visas o interesse pessoal, logo, deve agir de modo único e particular, bem como a ética prega.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

Alternativas
Alternativa 1 - As asserções I e II estão corretas, sendo a II um complemento da I.
Alternativa 2 - A asserção I é correta e justifica a II, pois, aos olhos de Aristóteles a ética é um conjunto de leis.
Alternativa 3 - A asserção II é uma preposição verdadeira, enquanto a asserção I é falsa.
Alternativa 4 - A asserção I é uma preposição verdadeira, já a asserção II é incorreta, pois não condiz com a visão ética e nem com o pensamento de Aristóteles. (Gabarito Oficial)
Alternativa 5 - As asserções I e II estão incorretas, porém a asserção II contém alguns aspectos verdadeiros, tais como o modo de agir único e particular que o indivíduo deve realizar.
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