Por outro lado, a empresa tradicional é uma organização estabelecida que opera em mercados consolidados, com uma estrutura de custos já definida. Normalmente, essas empresas têm uma cultura mais conservadora e uma estrutura organizacional mais rígida, com diversos níveis hierárquicos e departamentos claramente definidos (departamento comercial, marketing, contabilidade, recursos humanos etc.).
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Elas são caracterizadas por uma cultura ágil, flexível e inovadora, onde o foco está em identificar as necessidades dos clientes e criar soluções que atendam a essas demandas de forma personalizada e inovadora. Como é o caso da Apple, que transformou o segmento de comunicação ao criar o iPhone.
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Startup é uma empresa emergente que busca identificar oportunidades de negócios em mercados em transformação ou ainda pouco explorados. Normalmente, as startups são criadas por empreendedores que desejam inovar, desenvolvendo novos produtos, serviços ou modelos de negócios.
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Partindo dos nossos estudos sobre a disciplina e com base no texto apresentado, desenvolva um texto analisando quais são os principais impactos do intraempreendedorismo na empresa.
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O papel do WEF é mostrar aos líderes que parte das respostas está dentro das suas empresas. Se eles identificam, desenvolvem e apoiam intraempreendedores de impacto, podem, ao mesmo tempo, reter talentos e captar ideias que significam um claro ganha-ganha, criando crescimento sustentável alinhado com propósito.
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Frente aos desafios da economia atual, o intraempreendedorismo foi apontado como uma importante estratégia para resolver desafios econômicos, sociais e ambientais.
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No início de fevereiro de 2023, a Fundação Dom Cabral realizou evento com François Bonnici, head de Inovação Social do Fórum Econômico Mundial (WEF, World Economic Forum) e Diretor da Schwab Foundation for Social Entrepreneurship, tendo a finalidade de discutir como as empresas conseguem criar vantagens competitivas na sociedade atual.
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