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ATIVIDADE 3 - ASSISTÊNCIA TÉCNICA EM PERÍCIAS - 54_2025

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ATIVIDADE 3 - ASSISTÊNCIA TÉCNICA EM PERÍCIAS - 54_2025

ATIVIDADE 3 - ASSISTÊNCIA TÉCNICA EM PERÍCIAS - 54_2025

Questão 1
A segurança e a saúde no trabalho são pilares para a sustentabilidade de qualquer ambiente produtivo. Para o gerenciamento eficaz dos riscos, é fundamental classificá-los em categorias como físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, permitindo a implementação de medidas de controle específicas para cada tipo de ameaça.
Fonte: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/acoes-e-programas/governanca/manual.pdf. Acesso em: 3 out. 2025.

Em uma linha de montagem, é identificado que o ruído excessivo das máquinas é um fator de risco significativo. A gerência de segurança decide instalar barreiras acústicas e isolamentos nas máquinas para reduzir a exposição dos trabalhadores.

Considerando os tipos de riscos ocupacionais, a medida implementada pela gerência para reduzir o ruído está diretamente relacionada à mitigação de qual categoria de risco?
Alternativas
Alternativa 1:

Riscos químicos, pois o ruído é uma substância no ar.

Alternativa 2:

Riscos de acidente, pois o ruído causa queda de objetos.

Alternativa 3:

Riscos ergonômicos, pois o ruído afeta a postura do trabalhador.

Alternativa 4:

Riscos biológicos, pois o ruído pode causar proliferação de microrganismos.

Alternativa 5:

Riscos físicos, pois o ruído é um fator ambiental que afeta a saúde do trabalhador.

Questão 2
A compreensão dos conceitos de perigo e risco é o ponto de partida para qualquer programa eficaz de segurança e saúde ocupacional. Enquanto o perigo é a propriedade intrínseca de uma substância ou situação de causar dano, o risco é a medida da probabilidade de que esse dano ocorra e de sua gravidade.
Fonte: ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT). Guia de segurança e saúde no trabalho. 2. ed. Genebra: OIT, 2011. p. 25.
Considerando o exposto, qual a definição correta de "Risco Ocupacional" segundo a NR-1?
Alternativas
Alternativa 1:

Falha em equipamentos que podem causar lesões graves.

Alternativa 2:

Exigência inerente à atividade laboral, como trabalho em altura ou espaços confinados.

Alternativa 3:

Problemas relacionados à organização do trabalho que aumentam o estresse e prejudicam a saúde física e mental.

Alternativa 4:

Elemento ou situação que, isoladamente ou em combinação, tem o potencial de dar origem a lesões ou agravos à saúde.

Alternativa 5:

Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde causados por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde.

Questão 3
A fase inicial de projetos e atividades industriais demanda uma abordagem proativa na identificação de potenciais ameaças. Ferramentas como a Análise Preliminar de Perigos (APP) e a Análise Preliminar de Riscos (APR) são desenvolvidas para mapear riscos de forma abrangente antes que se tornem problemas concretos.

Fonte: SILVA, Sérgio. Gestão de Riscos e Segurança Ocupacional. 3. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2021. p. 88.

Considerando o exposto, qual o principal objetivo da Análise Preliminar de Perigos/Riscos (APP/APR)?

Alternativas
Alternativa 1:

Identificar perigos e riscos de forma geral, sem aprofundar na análise quantitativa, utilizada em fases iniciais de projetos ou atividades.

Alternativa 2:

Realizar um brainstorming para formular perguntas hipotéticas sobre possíveis eventos e suas consequências, buscando riscos não previstos.

Alternativa 3:

Identificar e analisar os modos de falha potenciais em um sistema, seus efeitos e causas, classificando-os de acordo com sua gravidade.

Alternativa 4:

Identificar graficamente as combinações de eventos que podem levar a uma falha específica, representando as relações lógicas entre os eventos.

Alternativa 5:

Estimar a probabilidade de ocorrência de eventos indesejados e seus impactos, geralmente expressos em termos monetários, utilizando dados estatísticos.

Questão 4
A ergonomia e as condições de trabalho são fatores cruciais para a saúde, segurança e produtividade dos trabalhadores. A Norma Regulamentadora 17 (NR-17) no Brasil estabelece diretrizes para a adaptação do ambiente e das atividades laborais às características psicofisiológicas dos indivíduos, visando ao conforto, à segurança e à eficiência.

Fonte: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes/norma-regulamentadora-no-17-nr-17. Acesso em: 3 out. 2025.

Considerando o apresentado, o que as "Condições de Trabalho" englobam de acordo com a NR-17?
Alternativas
Alternativa 1:

Apenas o mobiliário dos postos de trabalho e o uso de máquinas e equipamentos.

Alternativa 2:

Somente os elementos materiais como mobiliário e equipamentos, sem considerar fatores imateriais.

Alternativa 3:

Apenas a avaliação ergonômica preliminar para identificar perigos relacionados a fatores ergonômicos.

Alternativa 4:

Exclusivamente a avaliação da exposição dos trabalhadores a agentes físicos, químicos e biológicos no ambiente.

Alternativa 5:

Um conjunto de elementos materiais e imateriais, de natureza física e não física, disponibilizados pela organização aos seus colaboradores, os quais influenciam diretamente o desempenho e a qualidade do trabalho realizado, abrangendo desde o mobiliário e equipamentos até as condições ambientais e a organização do trabalho.

Questão 5
A complexidade crescente das relações sociais e comerciais impulsionou o desenvolvimento de métodos alternativos de resolução de disputas, como a arbitragem, que oferece uma via privada e especializada para a solução de conflitos. No entanto, a via judicial tradicional permanece como o principal mecanismo para a aplicação da lei e a garantia da justiça.

Fonte: BARBOSA, Eduardo Luz. Arbitragem e mediação: teoria e prática. 4. ed. Belo Horizonte: D’Plácido, 2020. p. 30.

Com base no exposto, qual a principal diferença entre Perícia Arbitral e Perícia Judicial?

Alternativas
Alternativa 1:

Ambas têm o mesmo peso significativo no julgamento, não havendo diferença prática.

Alternativa 2:

A Perícia Arbitral é determinada por uma autoridade judiciária, e a Perícia Judicial é solicitada por particulares.

Alternativa 3:

A Perícia Arbitral é sempre utilizada em casos criminais, enquanto a Perícia Judicial é exclusiva de processos civis.

Alternativa 4:

A Perícia Arbitral se concentra em questões técnicas, enquanto a Perícia Judicial aborda apenas aspectos financeiros.

Alternativa 5:

A Perícia Arbitral é realizada por um árbitro ou tribunal arbitral fora do sistema judicial tradicional, enquanto a Perícia Judicial é executada no âmbito do processo judicial, sob demanda de um juiz.

Questão 6
A atuação de profissionais técnicos em processos judiciais impõe um rigoroso dever de conduta, pautado pela ética e pela legalidade. A manipulação ou omissão de informações em laudos periciais não apenas compromete a imparcialidade da justiça, mas também sujeita o perito a severas sanções em diversas esferas de responsabilidade.

Fonte: DIAS, Maria Berenice. Manual de Direito das Famílias. 15. ed. São Paulo: Atlas, 2022. p. 110.

Um perito da área de segurança do trabalho é nomeado para elaborar um laudo técnico. Durante a coleta de dados, ele intencionalmente omite informações relevantes que poderiam prejudicar a empresa contratante, alterando a verdade dos fatos para favorecê-la.

Com base nas responsabilidades civis, penais e administrativas do profissional que atua como perito, qual tipo de responsabilidade poderia ser aplicada neste caso?

Alternativas
Alternativa 1:

Responsabilidade civil, penal e administrativa.

Alternativa 2:

A responsabilidade penal, devido ao dano causado pela omissão.

Alternativa 3:

A responsabilidade civil, devido ao dano causado pela omissão.

Alternativa 4:

Nenhuma, pois o perito está agindo no interesse da parte que o contratou.

Alternativa 5:

A responsabilidade penal, caracterizada como falsidade ideológica ou falsa perícia.

Questão 7
A avaliação da exposição ocupacional a agentes nocivos e a caracterização da insalubridade são processos regulados por normas específicas. No Brasil, as Normas Regulamentadoras NR-9 e NR-15 são pilares para o controle e prevenção de doenças ocupacionais, estabelecendo requisitos técnicos e limites de tolerância para a proteção dos trabalhadores.
Fonte: MACHADO, Ricardo; CARVALHO, Roberto. Saúde e Segurança no Trabalho: Guia Prático de NRs. 2. ed. São Paulo: Érica, 2019. p. 120.

Com base no exposto, de que forma a Norma Regulamentadora 9 (NR-9) e a Norma Regulamentadora 15 (NR-15) são indispensáveis para a realização de perícias envolvendo doenças ocupacionais?

Alternativas
Alternativa 1:

A NR-9 é usada para avaliações qualitativas, e a NR-15, para avaliações quantitativas, sem possibilidade de interconexão.

Alternativa 2:

Elas servem apenas para a identificação de agentes nocivos, sem relação com a avaliação da exposição ou as medidas de controle.

Alternativa 3:

Ambas as normas são utilizadas apenas para determinar a responsabilidade penal do empregador em casos de doenças ocupacionais.

Alternativa 4:

A NR-9 define os limites de tolerância para todos os agentes nocivos, e a NR-15 estabelece os procedimentos para o diagnóstico médico das doenças.

Alternativa 5:

A NR-9 fornece a metodologia para identificar e avaliar as exposições a diversos agentes, e a NR-15 caracteriza atividades insalubres que excedam limites de tolerância ou envolvam contato com agentes específicos, sendo que ambas são analisadas conjuntamente para estabelecer o nexo causal.

Questão 8
As doenças ocupacionais, particularmente as Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), representam uma das principais causas de afastamento do trabalho globalmente. Sua origem multifatorial, muitas vezes ligada à organização do trabalho e às condições ergonômicas, exige uma abordagem integrada de prevenção e diagnóstico.

Fonte: MENDES, R.; GONÇALVES NETO, G. E. Patologia do Trabalho. 3. ed. São Paulo: Atheneu, 2017. p. 300.

Um trabalhador em uma linha de montagem de eletrônicos desenvolve Síndrome do Túnel do Carpo, uma condição que causa dor, formigamento e dormência nas mãos, após anos realizando tarefas que exigem movimentos repetitivos de punho e dedos.


Com base nas descrições de doenças ocupacionais e seus sintomas, qual das seguintes categorias de doenças ocupacionais é mais provável que inclua o caso deste trabalhador?

Alternativas
Alternativa 1:

Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR).

Alternativa 2:

Doenças relacionadas a condições hiperbáricas.

Alternativa 3:

Doenças causadas por exposição a agentes biológicos.

Alternativa 4:

Doenças Respiratórias Ocupacionais, como asma ocupacional.

Alternativa 5:

Lesões por Esforço Repetitivo (LER) ou Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT).

Questão 9
Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são a última linha de defesa na hierarquia de controle de riscos. Contudo, seu fornecimento e uso eficaz dependem não apenas da disponibilidade, mas também da correta especificação, entrega comprovada, treinamento adequado e fiscalização contínua, conforme estabelecido pelas normas de segurança.

Fonte: CARVALHO, Antônio Carlos de. EPI – Equipamento de Proteção Individual. 3. ed. São Paulo: Rideel, 2020. p. 45.

Uma empresa está sob investigação por não fornecer Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados a seus funcionários, conforme exigido pela NR-6. Durante a perícia, a empresa alega ter um estoque de EPIs, mas não consegue apresentar registros de entrega, treinamento ou fiscalização do uso desses equipamentos.

Com base exposto, sobre a NR-6 e a responsabilidade da empresa com relação aos EPIs, qual a provável conclusão de um perito técnico sobre a adequação do fornecimento de EPIs nesta empresa?

Alternativas
Alternativa 1:

A NR-6 não se aplica a este cenário, pois trata apenas da fabricação de EPIs, não de seu fornecimento.

Alternativa 2:

A responsabilidade pela utilização do EPI é exclusivamente do funcionário, portanto, a empresa não seria penalizada.

Alternativa 3:

O mero estoque de EPIs é suficiente para comprovar o cumprimento da NR-6, pois a intenção de fornecimento é o que importa.

Alternativa 4:

A ausência de registros de entrega e treinamento não compromete a conformidade, desde que os funcionários admitam ter visto os EPIs.

Alternativa 5:

A empresa provavelmente está em desconformidade com a NR-6, pois a mera existência de EPIs não garante o cumprimento da norma sem a comprovação de fornecimento, treinamento e fiscalização do uso.

Questão 10
Os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) e as Lesões por Esforços Repetitivos (LER) são condições que afetam significativamente a força de trabalho global. Sua prevalência destaca a importância de uma análise ergonômica aprofundada para identificar e mitigar os fatores de risco associados a movimentos repetitivos, posturas inadequadas e levantamento de peso.

Fonte: SOUZA, R. LER/DORT: a síndrome dos movimentos repetitivos. 2. ed. São Paulo: LTr, 2018. p. 50.

Uma empresa de call center está enfrentando um aumento nos casos de tendinite e bursite entre seus operadores. Uma análise inicial sugere que a postura inadequada prolongada e os movimentos repetitivos de digitação podem ser a causa.

Com base nas categorias de riscos ocupacionais apresentadas e considerando a origem desses problemas de saúde, qual tipo de risco ocupacional está mais diretamente relacionado a essa situação?
Alternativas
Alternativa 1:

Riscos Psicossociais, decorrentes de assédio moral.

Alternativa 2:

Riscos Mecânicos, devido a falhas em equipamentos.

Alternativa 3:

Riscos Químicos, pela inalação de substâncias nocivas.

Alternativa 4:

Riscos Físicos, devido à exposição a temperaturas extremas.

Alternativa 5:

Riscos Ergonômicos, relacionados às condições inerentes à atividade laboral, como exigências biomecânicas.

Nossa equipe é composta por profissionais especializados em diversas áreas, o que nos permite oferecer uma assessoria completa na elaboração de uma ampla variedade de atividades. Estamos empenhados em garantir a autenticidade e originalidade de todos os trabalhos que realizamos.

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