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ATIVIDADE 3 - SAÚDE OCUPACIONAL E MEDICINA DO TRABALHO - 53_2025

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ATIVIDADE 3 - SAÚDE OCUPACIONAL E MEDICINA DO TRABALHO - 53_2025

ATIVIDADE 3 - SAÚDE OCUPACIONAL E MEDICINA DO TRABALHO - 53_2025

QUESTÃO 1
Durante a avaliação de um setor específico da empresa, você, como tecnólogo em Segurança do Trabalho, identifica um elevado índice de absenteísmo, com registros frequentes de faltas e atrasos atribuídos a problemas de saúde auditiva entre os colaboradores. A análise dos atestados médicos revela um padrão recorrente de doenças auditivas, possivelmente relacionadas à exposição ocupacional ao ruído.

Com base nesse contexto e nos princípios da prevenção em saúde ocupacional, analise as afirmativas a seguir:

I. A identificação da fonte geradora de ruído e a adoção de medidas de controle coletivo são ações fundamentais para reduzir a exposição e prevenir novos casos de adoecimento.

II. É essencial verificar se há implantação adequada e efetividade do Programa de Conservação Auditiva (PCA), com monitoramento contínuo da saúde auditiva dos trabalhadores expostos.

III. O PCA inclui ações preventivas e de acompanhamento, sendo fundamental para detectar precocemente alterações auditivas, inclusive em trabalhadores que já apresentam algum grau de perda auditiva.

IV. A implementação do PCA só é obrigatória quando os níveis de ruído ultrapassam os limites de tolerância e o empregador não fornece protetores auditivos aos trabalhadores.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1 - I e II, apenas.
Alternativa 2 - II e III, apenas.
Alternativa 3 - III e IV, apenas.
Alternativa 4 - I, II e III, apenas.
Alternativa 5 - I, II, III e IV.
QUESTÃO 2
Diante das várias normativas regulamentadoras que o profissional em segurança do trabalho deve estar atento, a norma regulamentadora (NR-7), tem um destaque especial quando pensamos em programa de promoção e preservação da saúde do trabalhodor. Essa norma estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO. Nesse processo de elaboração e implantação o profissional em segurança no trabalho deve estar atento ao reconhecimento e levantamento dos riscos existentes assim como a elaboração de estratégias de educação e análise dos resultados.

 

Elaborado pelo professor, 2023

Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. As ações primárias do PCMSO representam um conjunto de ações ligadas diretamente ao trabalhador, visando avaliar sua condição de saúde e investigar possíveis problemas ligadas ao seu ambiente de trabalho. Primeiramente, é necessário identificar a empresa, por meio da coleta de dados referentes à atividade principal da empresa, número de colaboradores, grau de risco, entre outras informações que possam ajudar na compreensão do negócio da empresa. Em seguida, é preciso levantar os riscos existentes no ambiente organizacional, por intermédio de visita no local de trabalho para verificar as condições e processos de trabalho aos quais os colaboradores estão expostos durante sua jornada de trabalho ações devem compor as campanhas anuais planejadas.

PORQUE

II. A partir dessa etapa de ações primárias, a segunda etapa, ou seja, ações secundárias, tornam-se ações educativas, podendo lançar mão de técnicas de orientação individual por meio de consultas ambulatoriais entre o profissional da saúde e o trabalhador; e atividades realizadas em grupo, como palestras, reuniões, discussões, distribuição de folhetos sobre cuidados com a saúde, utilização de cartazes educativos, visando reforçar a importância das ações de prevenção na área da saúde. Essas ações devem compor as campanhas anuais planejadas sempre no término do ano que as precede, tomando como base a análise dos relatórios analíticos emitidos de acordo com os parâmetros do PCMSO.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas
Alternativa 1 - As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I
Alternativa 2 - As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I
Alternativa 3 - A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa
Alternativa 4 - A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira
Alternativa 5 - As asserções I e II são proposições falsas
QUESTÃO 3
Na área de segurança do trabalho podemos destacar a preocupação pela preservação da saúde do trabalhador com foco na prevenção de danos e doenças ocupacionais ou do trabalho. Um ponto muito positivo é o Programa Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO estabelecido pela NR7. Esse programa orienta as atividades do médico responsável pelo trabalhador que, através de sua assistência, proporcionar segurança e proteção desse trabalhador assim como da empresa em relação aos processos jurídicos cabíveis.

 

Elaborado pelo professor, 2023.

 

Considerando os afastamentos médicos, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. Quando por motivo de doença ou acidente o trabalhador é afastado de suas funções por um período de quinze dias, ao final do afastamento médico, deve realizar o exame de retorno ao trabalho após avaliação poderá voltar as suas funções laborais

PORQUE

II. A avaliação médica deve definir as condições de saúde desse trabalhador, assim como a necessidade de retorno gradativo ou imediata. Nos casos em que o colaborador não se considere apto para o retorno, mesmo com alta da perícia do INSS, ele deve recorrer ao órgão requerendo uma nova perícia médica.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas
Alternativa 1 - As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2 - As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3 - A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4 - A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5 - As asserções I e II são proposições falsas.
QUESTÃO 4
Na área de Segurança e Saúde no Trabalho, destaca-se a constante preocupação com a preservação da integridade física e mental dos trabalhadores por meio da prevenção de agravos à saúde, doenças ocupacionais e riscos relacionados ao ambiente laboral. Nesse contexto, um dos principais instrumentos normativos é o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), regulamentado pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), que compõe o conjunto de ações do sistema de gestão em saúde ocupacional. O PCMSO tem como objetivo promover e preservar a saúde dos trabalhadores mediante a realização de exames médicos periódicos, admissionais, demissionais, de retorno ao trabalho e de mudança de função. Além disso, atua como uma ferramenta estratégica de prevenção de passivos trabalhistas e de promoção do bem-estar no ambiente organizacional ao estabelecer medidas de monitoramento, controle e rastreamento de possíveis riscos biológicos, químicos, físicos, ergonômicos e psicossociais. Ao orientar tecnicamente as atividades do médico do trabalho, o PCMSO fortalece a cultura de prevenção nas empresas, garantindo não apenas o cumprimento das obrigações legais, mas também a valorização da saúde como direito fundamental e como fator essencial para o aumento da produtividade e da qualidade de vida no trabalho.

Considerando o contexto apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. Quando o trabalhador é afastado por motivo de doença ou acidente por um período de 15 dias, ao final desse afastamento deve realizar o exame de retorno ao trabalho para avaliação e posterior retorno às suas funções laborais.

PORQUE

II. A avaliação médica deve definir as condições de saúde do trabalhador, incluindo a necessidade de retorno gradativo ou imediato. Nos casos em que o colaborador não se considere apto para o retorno, mesmo após alta da perícia do INSS, ele deve recorrer ao órgão para solicitar nova perícia médica.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

Alternativas
Alternativa 1 - As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2 - As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3 - A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4 - A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5 - As asserções I e II são proposições falsas.
QUESTÃO 5
Um programa muito importante dentro da saúde ocupacional é o de Imunização. O Programa de Imunização Ocupacional (PIO), é uma ação prioritária que lança mão de estratégias indispensáveis na prevenção de doenças comuns e ocupacionais. Um dos objetivos desse programa é imunizar todos os colaboradores que estão diretamente, ou indiretamente ligadas aos riscos ocupacionais presentes nos locais de trabalho. Para isso, é preciso observar os riscos biológicos da função, os riscos individuais ou do ambiente, a presença de surtos e as vacinas indicadas pelo Programa Nacional de Imunização (PNI).

Disponível em: . Acesso em: 28 mar. 2018.

Assim, com base nesta informação, analise as asserções abaixo:

I. Primeiramente é importante definir quais as vacinas indicadas, levando em consideração os riscos ocupacionais específicos uma vez que algumas atividades, implicam em um maior risco para algumas doenças infectocontagiosas.

PORQUE,

II. O calendário de vacinas ocupacionais é desenvolvido e atualizado, anualmente, pela Sociedade Brasileira de Imunização (SBIm) que regulamenta as atividades relacionadas à imunização, levando em consideração esses riscos gerais não contemplando riscos para atividades específicas.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas
Alternativa 1 - As asserções I e II são proposições falsas.
Alternativa 2 - A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 3 - A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 4 - As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 5 - As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
QUESTÃO 6
Os riscos ocupacionais representam ameaças potenciais à saúde, à integridade física e até à vida dos trabalhadores, sendo originados pelas condições e pelos processos presentes no ambiente de trabalho. Esses riscos podem estar associados a agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos ou psicossociais, e podem se manifestar desde o deslocamento até o local de trabalho e execução das atividades laborais. Ferimentos, doenças ocupacionais, distúrbios emocionais e até acidentes fatais podem ser consequências da exposição não controlada. Nesse contexto, o profissional de Segurança do Trabalho tem papel fundamental na identificação, avaliação e controle desses riscos, visando preservar a saúde dos colaboradores e promover ambientes laborais mais seguros e saudáveis.

​Fonte: PEREIRA, S. S.; MANTOVANI, M. T. S. R. Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho. Maringá: Unicesumar, 2021.

Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. Um trabalhador pode estar exposto a agentes de risco presentes no ambiente de trabalho, como produtos químicos, ruído ou calor. Esses agentes nem sempre causam danos imediatos, pois os efeitos na saúde dependem da intensidade, da concentração e do tempo de exposição.

PORQUE

II. Quando os agentes presentes no ambiente de trabalho ultrapassam os limites de tolerância definidos pelas Normas Regulamentadoras, aumentam significativamente as chances de provocarem danos à saúde ou à integridade física do trabalhador, sendo então caracterizados como riscos ocupacionais.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:

Alternativas
Alternativa 1 - As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2 - As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3 - A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4 - A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5 - As asserções I e II são proposições falsas.
QUESTÃO 7

Os indicadores de saúde do trabalhador são ferramentas essenciais para diagnosticar o desempenho organizacional, o bem-estar físico e mental dos colaboradores, bem como as condições de trabalho. Por meio desses indicadores, é possível propor ações de prevenção, promoção da saúde e intervenções que melhorem o clima organizacional e reduzam os afastamentos.

Fonte: PEREIRA, S. S.; MANTOVANI, M. T. S. R. Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho. Maringá: Unicesumar, 2021.

​Com base nesse contexto e nos conhecimentos sobre os principais indicadores de saúde do trabalhador, analise as afirmativas a seguir:

I. O absenteísmo é um indicador que, quando corretamente analisado, pode revelar causas profundas de adoecimento ou insatisfação no ambiente de trabalho, como doenças ocupacionais, más condições ergonômicas ou sobrecarga de trabalho.

II. O presenteísmo pode ser mais prejudicial do que o absenteísmo, pois o trabalhador permanece no ambiente de trabalho, porém com baixa produtividade, podendo agravar seu estado de saúde.

III. A alta rotatividade de pessoal indica instabilidade na empresa e pode gerar custos com recrutamento e treinamento, além de impactar negativamente o clima organizacional.

IV. O uso dos indicadores deve se limitar à avaliação quantitativa dos afastamentos, sem considerar aspectos subjetivos ou qualitativos, pois esses dados não influenciam diretamente nas ações de promoção da saúde.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1 - II e III, apenas.
Alternativa 2 - I, II e III, apenas.
Alternativa 3 - I, II e IV, apenas.
Alternativa 4 - II, III e IV, apenas.
Alternativa 5 - I, II, III e IV.
QUESTÃO 8
Dificuldade de concentração, insônia, irritabilidade e ansiedade estão entre os principais sinais da síndrome do pensamento acelerado, um problema associado a diferentes transtornos. Identificada pelo psiquiatra Augusto Cury, a condição clínica tem relação com a quantidade e a velocidade de processamento dos pensamentos. Quando a mente fica repleta deles e o cérebro trabalha de forma acelerada, a pessoa pode sentir dificuldade para relaxar, levando aos desgastes físico e emocional.O envolvimento frequente em situações que deixam a mente agitada, além de estressada, é uma das causas da síndrome. Atividade intelectual, excesso de informações, pressão no trabalho ou no estudo e uso exagerado de celulares e de computadores são alguns dos fatores que propiciam o surgimento da alteração mental.

Síndrome do pensamento acelerado: o que é e como a tratar?

Disponível em: https://summitsaude.estadao.com.br/novos-medicos/sindrome-do-pensamento-acelerado-o-que-e-e-como-a-tratar/. acesso em 12 de abril 2023.

Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. A SPA é considerada uma doença relacionada ao trabalho, tem afetado profissionais que atuam em diversas atividades intelectuais, por exemplo, os professores, executivos, advogados, médicos, psicólogos, promotores, juízes, entre outros. Uma mente hiperacelerada pode adoecer as pessoas, especialmente, devido ao excesso de informação, atividades, trabalho intelectual, preocupação, cobrança, uso de celulares e computadores, bem como a internet.

PORQUE

II. Esse profissionais trabalham em condições de  ansiedade, mente inquieta ou agitada, insatisfação, cansaço físicoexagerado, sofrimento por antecipação, irritabilidade e flutuação emocional, impaciência. Esses trabalhadores apresentam dificuldade de lidar com pessoas lentas, baixo limiar para suportar frustrações, dor de cabeça, dor muscular, queda de cabelo, taquicardia, aumento da pressão arterial, déficit de concentração, déficit de memória, e transtorno do sono ou insônia.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas
Alternativa 1 - As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I
Alternativa 2 - As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I
Alternativa 3 - A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa
Alternativa 4 - A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira
Alternativa 5 - As asserções I e II são proposições falsas
QUESTÃO 9
A qualidade de vida no trabalho tem sua importância para minimização de doenças comuns e ocupacionais, bem como os acidentes de trabalho e custos desnecessários com serviços de saúde. Ela também é sob duas óticas: a do empregador e a do empregado. Sob a ótica das organizações, a QVT é um preceito de gestão organizacional, que se expressa por um conjunto de normas, diretrizes e práticas, no âmbito das condições da organização e das relações socioprofissionais de trabalho, que visam a promoção do bem-estar individual e coletivo, o desenvolvimento pessoal dos trabalhadores e o exercício da cidadania organizacional nos ambientes de trabalho.

 

Fonte: Disponível em: MANTOVANI, M. T. S. R. Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho. Maringá: Unicesumar, 2016.

Já sob a ótica dos colaboradores, QVT se expressa por meio de:

Alternativas
Alternativa 1 - É o desenvolvimento pessoal dos trabalhadores e o exercício da cidadania organizacional nos ambientes de trabalho, mas que não visa o interesse coletivo e o bem-estar do indivíduo.
Alternativa 2 - QVT é um preceito de gestão organizacional que se expressa por um conjunto de normas, diretrizes e práticas, no âmbito das condições, que visam a promoção do bem-estar individual e coletivo.
Alternativa 3 - QVT é um preceito de gestão organizacional que se expressa por um conjunto de normas, diretrizes e práticas no âmbito das condições, que visam a promoção do bem-estar individual e redução de gastos com assistência médica.
Alternativa 4 - Expressa por meio das representações sindicais que os trabalhadores constroem, indicando o predomínio de experiências de vida no trabalho, de reconhecimentos institucionais e coletivos, de possibilidade de crescimento profissional e de respeito às características individuais.
Alternativa 5 - Expressa por meio das representações globais e específicas que os trabalhadores constroem, indicando o predomínio de experiências de bem-estar no trabalho, de reconhecimentos institucionais e coletivos, de possibilidade de crescimento profissional e de respeito às características individuais.
QUESTÃO 10
A Organização Mundial da Saúde (OMS) reafirma, em documentos recentes, como o "Relatório Mundial de Saúde" (2023), que a saúde deve ser entendida como um bem multifatorial, integrando o bem-estar físico, mental e social. Esse conceito amplia a visão tradicional de saúde, destacando que fatores como educação, habitação, alimentação, trabalho, renda e acesso à informação são determinantes sociais que influenciam diretamente a qualidade de vida das populações.

Fonte: PEREIRA, S. S.; MANTOVANI, M. T. S. R. Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho. Maringá: Unicesumar, 2021.​

Com base nas diretrizes da Promoção da Saúde e na legislação brasileira vigente, analise as afirmativas a seguir:

I. A promoção da saúde envolve não apenas o setor da saúde, mas também políticas públicas relacionadas à educação, saneamento, transporte, moradia e lazer, entre outros determinantes sociais.

II. O Sistema Único de Saúde (SUS) assegura o acesso universal e gratuito aos serviços de saúde, desde que o cidadão esteja formalmente empregado ou vinculado a algum regime contributivo.

III. A intersetorialidade é um princípio fundamental da promoção da saúde, pois reconhece que ações conjuntas entre diferentes setores são mais eficazes do que intervenções isoladas.

IV. O SUS, ao considerar a integralidade da atenção, busca promover, proteger e recuperar a saúde, considerando os aspectos físicos, mentais e sociais dos indivíduos.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1 - I e II, apenas.
Alternativa 2 - II e III, apenas.
Alternativa 3 - III e IV, apenas.
Alternativa 4 - I, III e IV, apenas.
Alternativa 5 - I, II, III e IV.
Nossa equipe é composta por profissionais especializados em diversas áreas, o que nos permite oferecer uma assessoria completa na elaboração de uma ampla variedade de atividades. Estamos empenhados em garantir a autenticidade e originalidade de todos os trabalhos que realizamos.

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