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PROJETO DE ENSINO - ESTATÍSTICA APLICADA À SEG: TAXA DE FREQUÊNCIA (FA) - 53_2025

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PROJETO DE ENSINO - ESTATÍSTICA APLICADA À SEG: TAXA DE FREQUÊNCIA (FA) - 53_2025

PROJETO DE ENSINO - ESTATÍSTICA APLICADA À SEG: TAXA DE FREQUÊNCIA (FA) - 53_2025

Questão 1
A empresa A registrou 5 acidentes com afastamento de 10 dias cada, 1 incapacidade permanente total e 15 acidentes com lesão e sem afastamento com 300.000 horas homens trabalhadas. Já a empresa B registrou 12 acidentes com afastamento de 60 dias cada, 1 Perda da audição de ambos os ouvidos em um só acidente e 50 acidentes com lesão e sem afastamento com 280.000 horas homens trabalhadas.
Elaborado pelo professor, 2022.
Calcule a FA, FL, FSA e G das empresas e avalie as afirmações a seguir.
I. A empresa A possui uma gravidade maior nos acidentes que a empresa B, e a taxa da frequência total é maior na empresa A do que na empresa B.
II. A empresa A possui uma gravidade maior nos acidentes que a empresa B, mas a taxa da frequência total é menor na empresa A do que na empresa B.
III. A empresa A possui uma frequência de acidentes com afastamento menor que o da empresa B e a taxa de frequência sem afastamento da empresa A é menor que a da empresa B.
IV. A empresa A possui uma frequência de acidentes com afastamento maior que o da empresa B e a taxa de frequência sem afastamento da empresa A é menor que a da empresa B.


É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:

I e II, apenas.

Alternativa 2:

II e III, apenas.

Alternativa 3:

II e IV, apenas.

Alternativa 4:

III e IV, apenas.

Alternativa 5:

II, III, IV, apenas.

Questão 2
Na fábrica H com 600 funcionários, registrou no último mês, 4 acidentes com perda de tempo de 10 dias cada um, 5 acidentes com perda de tempo de 60 dias cada um, 40 acidentes sem afastamento, 3 perdas de polegar no metacarpianos e 1 morte. Sabendo-se que todos os funcionários têm jornada diária de 8 horas e todos os funcionários trabalharam 22 dias neste mês.
Elaborado pelo professor, 2022.
Calcule a taxa de frequência, taxa de frequência com afastamento, taxa de frequência sem afastamento e analise as alternativas e indique a correta, com os valores aproximados.
Alternativas
Alternativa 1:

FA= 482, FL= 103 e FSA= 309

Alternativa 2:

FA= 452, FL= 153 e FSA= 359

Alternativa 3:

FA= 502, FL= 123 e FSA= 379

Alternativa 4:

FA= 522, FL= 133 e FSA= 379

Alternativa 5:

FA= 512, FL= 113 e FSA= 339

Questão 3
O profissional da segurança do trabalho precisa entender qual reflexo que pode ocorrer em uma empresa quando se ocorre acidentes de trabalho, para isso é importante que este gestor saiba diferenciar os diferentes tipos de incapacidades existentes e desta forma saberá como proceder tanto para substituir o funcionário acidentado como a verificação do que precisar ser realizado antes da máquina ou equipamento voltar a funcionar para minimizar o número de acidentes na empresa.
Elaborado pelo professor, 2022.
Diante do exposto e de acordo com os exemplos das incapacidades da NBR 14.2080/2001, analise as afirmações a seguir.
I. Incapacidade temporária total é a redução parcial da capacidade de trabalho, ou seja, perda ou incapacidade de uma mão ou um pé ou um olho ou uma audição.
II. Incapacidade permanente total é a perda total da capacidade de trabalho, ou seja, perda ou incapacidade de ambos os olhos ou ambas as mãos ou ambos os pés ou uma das mãos e um pé.
III. Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos, ou seja, fraturar uma perna, fraturar um braço, corte superficial em alguns dedos.


É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:

I, apenas.

Alternativa 2:

II, apenas.

Alternativa 3:

III, apenas.

Alternativa 4:

I e II, apenas.

Alternativa 5:

II e III, apenas.

Questão 4
O profissional da segurança do trabalho para manter os altos níveis da qualidade de produção deve se preocupar também nas condições de trabalho que estão sendo desenvolvidas essas atividades, visto que caso as condições de trabalho não estejam dentro das normas estabelecidas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e suas leis complementares, seus funcionários podem ser acometidos por doenças relacionadas ao trabalho ou as condições de trabalho e dessa forma estes serem afastados de suas funções podendo ocasionar problemas na velocidade e qualidade dos produtos produzidos.
Elaborado pelo professor, 2022.

Diante do exposto e de acordo com os exemplos de causas de acidentes da NBR 14.2080/2001, analise as afirmações.

I. A lesão imediata pode ser definida como a lesão que não se manifesta imediatamente após a circunstância acidental da qual resultou. Exemplo uma doença relacionada ao trabalho ou as condições de trabalho.
II. A lesão mediata pode ser definida como a lesão que se manifesta no momento do acidente. Exemplo: o funcionário cair e quebrar a perna.
III. Doença profissional é aquela causada pelo exercício de atividade específica, constante de relação oficial.

IV. Doença do Trabalho é aquela que do exercício continuado ou intermitente de atividade laborativa capaz de provocar lesão por ação mediata.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:

I e II, apenas.

Alternativa 2:

II e III, apenas.

Alternativa 3:

III e IV, apenas.

Alternativa 4:

I, II e III, apenas.

Alternativa 5:

II, III e IV, apenas.

Questão 5
O profissional da segurança do trabalho, ao executar em uma indústria a implantação da política de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho, utilizou indicadores que pudesse ajudá-lo a entender o perfil da empresa e sua preocupação quando aos indicadores de taxa de frequência de acidentes com afastamento e sem afastamento, assim como a taxa da gravidade desses acidentes. Esses indicadores estão bem definidos e explicados na ABNT 14280/2001 através das equações que podem ser tratadas tanto mensalmente como anual, em nosso estudo o gestor utilizou os dados de 2016 a 2021 registrados na indústria para entender como se comportou a política empregada a partir de 2016.
Associação Brasileira de Normas Técnicas: ABNT. NBR 14280. Rio de Janeiro, 2001 (adaptado).
Os gráficos a seguir expressam o desempenho de uma empresa, de 2016 a 2021, de acordo com os indicadores apresentados na ABNT NBR 14.280, analise as afirmações.

I. De acordo com o indicador Taxa de Frequência com afastamento, o número de acidentes da empresa decresceu, entre 2017 a 2018, e depois subiu em 2018 a 2019 e depois volta subir de 2020 a 2021, o que representa uma piora desse indicador.
II. De acordo com o indicador Taxa de Frequência sem afastamento, o número de acidentes da empresa decresceu, entre 2016 a 2021, o que representa a melhora desse indicador.
III. De acordo com o indicador TG, o desempenho da empresa apresentou melhoria, entre 2019 e 2020, sendo que entre 2020 e 2021 ocorreu uma piora na gravidade desses acidentes.
IV. De acordo com os gráficos apresentados apesar de ter ocorrido um aumento no número de acidentes com afastamento esses acidentes foram com menor gravidade entre 2018 a 2019.


É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:

I e III, apenas.

Alternativa 2:

II e III, apenas.

Alternativa 3:

III e IV, apenas.

Alternativa 4:

I, II e III, apenas.

Alternativa 5:

II, III e IV, apenas.

Questão 6
A empresa A registrou 3 acidentes com afastamento de 3 dias cada, 1 morte e 20 acidentes com lesão e sem afastamento com 250.000 horas homens trabalhadas. Já a empresa B registrou 10 acidentes com afastamento de 50 dias cada, 1 perda de perda de visão de um olho, com visão no outro olho e 30 acidentes com lesão e sem afastamento com 320.000 horas homens trabalhadas.
Elaborado pelo professor, 2022.
Calcule a FA, FL, FSA e G das empresas e avalie as afirmações a seguir.
I. A empresa A possui uma gravidade maior nos acidentes que a empresa B, e a taxa da frequência total é maior na empresa A do que na empresa B.
II. A empresa A possui uma gravidade maior nos acidentes que a empresa B, mas a taxa da frequência total é menor na empresa A do que na empresa B.
III. A empresa A possui uma frequência de acidentes com afastamento menor que o da empresa B e a taxa de frequência sem afastamento da empresa A é menor que a da empresa B.
IV. A empresa A possui uma frequência de acidentes com afastamento maior que o da empresa B e a taxa de frequência sem afastamento da empresa A é maior que a da empresa B.


É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:

I e II, apenas.

Alternativa 2:

II e III, apenas.

Alternativa 3:

III e IV, apenas.

Alternativa 4:

I, II e III, apenas.

Alternativa 5:

II, III e IV, apenas.

Questão 7
O profissional da segurança do trabalho, ao executar em uma indústria a implantação da política de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho, utilizou indicadores que pudesse ajudá-lo a entender o perfil da empresa e sua preocupação quando aos indicadores de taxa de frequência de acidentes com afastamento e sem afastamento, assim como a taxa da gravidade desses acidentes. Esses indicadores estão bem definidos e explicados na ABNT 14280/2001 através das equações que podem ser tratadas tanto mensalmente como anual, em nosso estudo o gestor utilizou os dados de 2016 a 2021 registrados na indústria para entender como se comportou a política empregada a partir de 2022.
Associação Brasileira de Normas Técnicas: ABNT. NBR 14280. Rio de Janeiro, 2001 (adaptado).
Os gráficos a seguir expressam o desempenho de uma empresa, de 2016 a 2021, de acordo com os indicadores apresentados na ABNT NBR 14.280, analise as afirmações.

I. De acordo com o indicador Taxa de Frequência com afastamento, o desempenho da empresa decresceu, entre 2016 a 2018, e depois subiu novamente em 2019 a 2021, o que representa a melhora desse indicador.
II. De acordo com o indicador Taxa de Frequência sem afastamento, o desempenho da empresa decresceu, entre 2016 a 2021, o que representa a melhora desse indicador.
III. De acordo com o indicador Taxa de Gravidade, o desempenho da empresa apresentou melhoria, entre 2018 e 2021, sendo que entre 2017 e 2018 ocorreu uma piora na gravidade desses acidentes.
IV. De acordo com os gráficos apresentados apesar de ter ocorrido um aumento no número de acidentes com afastamento esses acidentes foram com menor gravidade entre 2018 a 2021.


É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:

I e II, apenas.

Alternativa 2:

II e III, apenas.

Alternativa 3:

III e IV, apenas.

Alternativa 4:

I, II e III, apenas.

Alternativa 5:

II, III e IV, apenas.

Questão 8
Na fábrica H com 600 funcionários, registrou no último mês, 4 acidentes com perda de tempo de 10 dias cada um, 5 acidentes com perda de tempo de 60 dias cada um, 40 acidentes sem afastamento, 3 perdas de polegar no metacarpianos e 1 morte. Sabendo-se que todos os funcionários têm jornada diária de 8 horas e todos os funcionários trabalharam 22 dias neste mês.
Elaborado pelo professor, 2022.
Calcule a taxa da gravidade e analise as afirmações e indique a alternativa correto, com os valores aproximados.
Alternativas
Alternativa 1:

83.606 Dias

Alternativa 2:

86.506 Dias

Alternativa 3:

84.506 Dias

Alternativa 4:

85.606 Dias

Alternativa 5:

87.406 Dias

Questão 9
A empresa A registrou 7 acidentes com afastamento de 13 dias cada, 1 Perda de visão de um olho, haja ou não visão no outro e 40 acidentes com lesão e sem afastamento com 290.000 horas homens trabalhadas. Já a empresa B registrou 18 acidentes com afastamento de 45 dias cada, 1 Perda de membro: do cotovelo até a articulação do ombro, inclusive e 17 acidentes com lesão e sem afastamento com 310.000 horas homens trabalhadas.
Elaborado pelo professor, 2022.
Calcule a FA, FL, FSA e G das empresas e analise as afirmações a seguir.
I. A empresa A durante o período analisado possui uma frequência de acidentes com afastamento menor que a empresa B, apesar da gravidade dos acidentes serem maior.
II. A empresa A durante o período analisado possui uma frequência de acidentes com afastamento menor que a empresa B, além da gravidade dos acidentes serem menor também.
III. A empresa B possui uma frequência total e frequência sem afastamento menor que a empresa A, o que representa uma melhora desses indicadores.
IV. A empresa B possui uma frequência total e frequência sem afastamento maior que a empresa A, o que representa uma piora desses indicadores.


É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:

I e II, apenas.

Alternativa 2:

I e III, apenas.

Alternativa 3:

II e IV, apenas.

Alternativa 4:

III e IV, apenas.

Alternativa 5:

II, III e IV, apenas.

Questão 10
O profissional da segurança do trabalho deve-se atentar sempre na quantidade e tipos de acidentes de trabalho que estejam ocorrendo no ambiente de trabalho que este trabalhador está inserido, visto que o aumento do absenteísmo reflete diretamente na produção. O acidente de trabalho pode ser definido da seguinte forma conforme lei 8.213 de 24 de julho de 1991:
"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho."
Disponível em: <https://bit.ly/3H5UyV0>.  Acesso em: 20 jun. 2022.
Diante do exposto e de acordo com as definições dos diferentes tipos de acidentes da NBR 14.2080/2001, analise as afirmações.
I. Acidente de trajeto é aquele que ocorre quando o trabalhador está se deslocando da sua casa para o trabalho e deste para aquela, podendo ter desvios no seu trajeto sem acarretar nenhum problema.
II. Acidente de trabalho é uma ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal.
III. Acidente Impessoal é aquele que ocorre quando existe um acidentado independente da gravidade.
IV. Acidente Pessoal é aquele cuja caracterização depende de existir acidentado.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:

I e II, apenas.

Alternativa 2:

II e III, apenas.

Alternativa 3:

II e IV, apenas.

Alternativa 4:

I, II e III, apenas.

Alternativa 5:

II, III, e IV, apenas.

Nossa equipe é composta por profissionais especializados em diversas áreas, o que nos permite oferecer uma assessoria completa na elaboração de uma ampla variedade de atividades. Estamos empenhados em garantir a autenticidade e originalidade de todos os trabalhos que realizamos.

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